大家試猜一下，美國科技重鎮矽谷中，當地工程師大多來自什麼國家？答案是印度，矽谷超過50%工程師都來自印度，而不是美國當地人。大家不禁會問，為什麼印度人的高科技會那麼厲害呢？
原來這和印度傳統文化有關，印度一直都有種姓制度，簡單來說就是將當地人分為四個等級，每個等級代表着這個人的身份地位高低和一生能夠享受的待遇。這四個階級分別是婆羅門（老師、學者和祭司）、 剎帝利（士兵和貴族）、吠舍（農民和商人）和首陀羅（勞動者）。在這制度下，某人出生地位較低，他們一生就注定受到歧視和缺乏上游機會。幸好的是，隨着科技發展，印度年青人看到一線生機，由於種姓制度是傳統的，規管着傳統社會和行業，針對一些高科技領域，種姓制度沒有嚴格標明高科技產品屬於那階級的專利，所以不少印度年輕人為了獲得發展機會，都致力向高科技方面發展，他們在這方面的才華其實是逼出來的。
姓制度窒礙了印度傳統社會發展，讓社會充滿歧視，同時也迫使當地人動腦筋。他們在科技方面獲得成就，正正代表着「山不轉時人自轉」，我們無法控制逆境來臨，卻能控制面對逆境心態，印度年輕人為我們上了寶貴的一課。
