【勵志文章】從查理斯三世發脾氣事件有感而發

&NewLine;<p>英女皇去世，她兒子查理斯三世繼位成為國王。或許查理斯三世已經等了登基這天幾十年，所以他剛上任就要過足「皇帝癮」，擺出各種高高在上威嚴。他短短上任幾天，不少記者已經影到他擺架子的情況。9月10日，查理斯三世剛上任簽署文件時，他看到桌面擺放的文具盒和墨水瓶影響他簽名，於是不耐煩地揮動著手，希望待從盡快將東西拿走。起初助手並沒有發現查理斯三世的指示，反應慢了一點，查理斯三世並沒有絲毫忍讓，面上露出更不耐煩的樣子，再次揮手示意。這一切都被記者拍攝下來，讓民眾覺得這位新國王有點傲慢和自大，沒有謙卑的心態。<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>9月13日，他和太太來到北愛爾蘭進行探訪活動時，他在簽到簿上發現原子筆有漏墨情況，他馬上皺眉，並將這支筆交給太太，面露不耐煩和憤怒的樣子說：「我真的受不了這該死的東西。」 查理斯三世這個不耐煩的樣子和說話被記者全都視像記錄下來，過程中查理斯三世看起來一點也不寬容，和英女皇一直的和藹可親形象截然不同。<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<script async src&equals;"https&colon;&sol;&sol;pagead2&period;googlesyndication&period;com&sol;pagead&sol;js&sol;adsbygoogle&period;js&quest;client&equals;ca-pub-5827717744962750"&NewLine; crossorigin&equals;"anonymous"><&sol;script>&NewLine;<ins class&equals;"adsbygoogle"&NewLine; style&equals;"display&colon;block&semi; text-align&colon;center&semi;"&NewLine; data-ad-layout&equals;"in-article"&NewLine; data-ad-format&equals;"fluid"&NewLine; data-ad-client&equals;"ca-pub-5827717744962750"&NewLine; data-ad-slot&equals;"9728908568"><&sol;ins>&NewLine;<script>&NewLine; &lpar;adsbygoogle &equals; window&period;adsbygoogle &vert;&vert; &lbrack;&rsqb;&rpar;&period;push&lpar;&lbrace;&rcub;&rpar;&semi;&NewLine;<&sol;script>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>究竟君主是否一定需要威嚴才能夠服眾呢？參考在位七十年的英女皇的例子，答案不言而喻，一位真正能夠讓人信服的領袖並不需要利用自己權勢和地位威逼他人，真正影響力來自於我們平時待人處物的態度，讓對方心悅誠服尊重我們，這樣管治才是長久的。查理斯三世的表現讓筆者想起二戰中美國戰爭英雄尼米茲，當時他代表美國在太平洋指揮軍隊。有次，尼米茲在夏威夷一個沙灘上跑步鍛鍊。期間，他不慎踩到一位正躺在沙灘上休息的士兵。由於這位士兵將自己身體埋在沙灘下面，所以尼米茲看不到這位士兵是十分正常的。這位士兵被踩到後，馬上對於尼米茲破口大罵，還說了一大堆粗口，然後緊緊望着踩到自己的人。這時候士兵後悔了，因為眼前的不是別人，而是軍隊統帥尼米茲，他戰戰兢兢地跟尼米茲道歉說：「對不起，將軍，我剛才沒有認得你。」這位士兵明顯是「見高拜，見低就踩」的人，尼米茲並沒有責怪這士兵，並回答說：「應該說對不起的是我，剛才我看不到你，我還以為這是沙灘凹凸不平導致的沙丘。」對軍隊來說，傳統十分重視軍階上下分明，士兵服從性很強，不會以下犯上，否則將會受到軍法處置。尼米茲並沒有在士兵面前擺架子，事件中他意外踩到士兵，反而向士兵道歉，這代表他的胸襟和氣量，這是為什麼他能夠在軍中獲得士兵認同的主要原因。為了表揚尼米茲的功績，美國在尼米茲1966年去世後，建造了一艘以他名字命名的航空母艦。相反，美軍同期的戰爭英雄麥克阿瑟則相反，雖然他曾經代表美軍參加了不少傳奇戰役，功績無可置疑，但麥克阿瑟是一位自大和衝動的人，經常會擺架子，不易妥協，結果他民望較低。最後，麥克阿瑟更加因公然反對美國總統的意見，結果被杜魯門總統解除職務。<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>我們現在明白謙卑和胸襟的重要，我們要擴大自己的影響力並不需要運用地位和權勢，反而應該用行動表示對團隊其他成員的關懷。當大家獲得下屬真心協助時，我們能夠發揮的貢獻將會更大。<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<figure class&equals;"wp-block-image size-large"><img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;benarticle&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;05&sol;Ben哥哥-2-1024x576&period;png" alt&equals;"" class&equals;"wp-image-15301"&sol;><&sol;figure>&NewLine;