【心理文章】對不起，你沒有想像般厲害 

&NewLine;<p>大家有沒有留意，在我們人生旅途中，尤其是學習階段，我們會獲得不同的證書和獎狀，表揚我們的成績。老實說，這些證書不能讓我們生活實質有什麼改善，我們甚至不會因為這些虛榮而獲得太大的快樂感覺，那麼為什麼這種表揚制度依然恆之有效呢？原來，儘管我們不察覺，當我們接收證書一刻起，我們的心理便受到這張證書的影響。 <&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<script async src&equals;"https&colon;&sol;&sol;pagead2&period;googlesyndication&period;com&sol;pagead&sol;js&sol;adsbygoogle&period;js&quest;client&equals;ca-pub-5827717744962750"&NewLine; crossorigin&equals;"anonymous"><&sol;script>&NewLine;<&excl;-- Display Ad -->&NewLine;<ins class&equals;"adsbygoogle"&NewLine; style&equals;"display&colon;block"&NewLine; data-ad-client&equals;"ca-pub-5827717744962750"&NewLine; data-ad-slot&equals;"7777107619"&NewLine; data-ad-format&equals;"auto"&NewLine; data-full-width-responsive&equals;"true"><&sol;ins>&NewLine;<script>&NewLine; &lpar;adsbygoogle &equals; window&period;adsbygoogle &vert;&vert; &lbrack;&rsqb;&rpar;&period;push&lpar;&lbrace;&rcub;&rpar;&semi;&NewLine;<&sol;script>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>杜克大學丹&CenterDot;瑞艾利曾經進行一個研究，他將參加者分為兩批，並進行一個數學測驗。公布成績時，工作人員故意跟一半參加者說他們的表現十分好，工作人員故意高估他們答中題目的數量，並給他們精美證書，上面還寫着他們的名字，好讓他們回家紀念。針對另一批參加者，工作人員則沒有虛報他們答對的數目，只是按實提供。結果發現，第一組參加者，亦即是被高估答中題目的參加者，他們明顯表示自己比較有自信，當工作人員要求他們預計下次測驗的成績時，他們甚至會作出高估的預測。&nbsp&semi;<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>從這實驗，我們可以看出人們的確會受到虛榮影響，一張證書足以讓人肯定自己的能力。說實話，建立自信，讓自己在未來旅途中做得更好並不是什麼壞事，這就是為什麼雖然很多證書和榮譽不能用來換取金錢或物質生活，但參加者依然樂於接受，對於頒發者來說也是很好的激勵別人的途徑。 <&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<figure class&equals;"wp-block-image size-large"><img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;benarticle&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;05&sol;BEN可-1024x576&period;png" alt&equals;"" class&equals;"wp-image-15304"&sol;><&sol;figure>&NewLine;