【心理文章】殘留影像

&NewLine;<p>外國學者李&CenterDot;羅斯曾經進行一個研究，他想了解一下當人們參看某些資訊後，假如其後才知道這些資訊並不是正確的，會否懸崖勒馬，將這些錯誤的信息從自己腦袋中消除。工作人員首先讓參加者閱讀一篇論文，並告訴參加者這篇論文的內容是經過專家認定的。接着，當參加者閱讀論文後，工作人員馬上就會告訴參加者，其實剛才論文並不是真的論文，裡面有不少內容是錯的。工作人員甚至主動指出文章錯誤的地方，讓參加者能夠清楚明白論文內容問題所在。接着，工作人員研究那些錯誤的資訊會否繼續存在於參加者的印象當中。結果發現，那些錯誤資訊一但被參加者吸收，就會持續在腦海中，不會消失。<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<script async&equals;"" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;pagead2&period;googlesyndication&period;com&sol;pagead&sol;js&sol;adsbygoogle&period;js&quest;client&equals;ca-pub-5827717744962750" crossorigin&equals;"anonymous"><&sol;script>&NewLine;<ins class&equals;"adsbygoogle" style&equals;"display&colon;block&semi; text-align&colon;center&semi;" data-ad-layout&equals;"in-article" data-ad-format&equals;"fluid" data-ad-client&equals;"ca-pub-5827717744962750" data-ad-slot&equals;"9728908568"><&sol;ins>&NewLine;<script>&NewLine; &lpar;adsbygoogle &equals; window&period;adsbygoogle &vert;&vert; &lbrack;&rsqb;&rpar;&period;push&lpar;&lbrace;&rcub;&rpar;&semi;&NewLine;<&sol;script>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>這個實驗證明「先入為主」的道理。當我們首先接觸到某些資訊，我們就會認定這些資訊才是權威和真確的。日後，雖然我們發現很多證據說明這些首先獲得的資訊並不正確，但都不足以影響我們既有想法。這也是為什麼幼兒教育是那麼重要，不同教會和政治組織都熱衷於辦學，其實就是希望在將自己想法和思維灌輸給小朋友，因為這時候小孩子吸收力最強，也是最能夠影響小朋友心智發展的階段。<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<p>對於管理者來說，當有新員工進入公司，我們需要把握時間盡快跟他們打個照面，將公司文化跟他們說得一清二楚。如果這位新來的同事在跟我們接觸之前已經跟其他同事交頭接耳，而這些同事如果說了一些和我們管理方針相左的東西時，有機會會導致新來的同事先入為主，對公司產生偏見，對於我們日後的管理構成影響，大家必須要加倍留意。<&sol;p>&NewLine;&NewLine;&NewLine;&NewLine;<figure class&equals;"wp-block-image size-large"><img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;benarticle&period;com&sol;wp-content&sol;uploads&sol;2022&sol;05&sol;Ben哥哥-4-1024x576&period;png" alt&equals;"" class&equals;"wp-image-15303"&sol;><&sol;figure>&NewLine;